发布时间:2020-10-30 14:07:53.0
岗位职责:
1、参与人力资源相关模块工作,如招聘实施,信息统计,人才盘点等;
2、人力资源各项制度在部门的落地执行;
3、配合完成公司培训及企业文化等活动的组织及实施;
4、协助完成人力资源其他项目型的工作。
任职要求:
1、人力资源管理相关专业,统招硕士以上学历,国内双一流院校及国际知名院校优先;
2、具备熟练的英语听说、读写能力;
3、善于深入业务,了解业务体系及人员动态;
4、学习意识强,勤奋务实,悟性高,思维敏捷开阔,积极主动,具有高效的执行力及沟通能力;
5、能够接受半年至一年的异地轮岗。
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